Análise SWOT para agências de publicidade
Pontos fortes
Os pontos fortes de uma agência de publicidade consistem em fatores internos que ajudam no sucesso subsequente. Isso pode incluir todas as tarefas que a organização executa melhor, assim como fatores como a força de seu relacionamento com os clientes ou uma forte cultura organizacional. As áreas críticas a serem analisadas ao examinar os pontos fortes da organização em uma análise SWOT incluem marketing, finanças e recursos humanos. A posse de uma equipe criativa especialmente talentosa é um exemplo da força potencial de uma agência de publicidade.
Fraquezas
As fraquezas são fatores internos que podem prejudicar a agência de publicidade e criar limites para o sucesso. A falta de experiência em marketing é um exemplo de fraqueza que uma agência de publicidade poderia ter. Outra fraqueza comum neste setor inclui a posse de clientes que consistem principalmente em empresas com produtos e serviços de baixa qualidade ou produtos que são difíceis de diferenciar dos outros no mercado. Um método eficaz para identificar as fraquezas da organização é examinar a concorrência e determinar em que elas se destacam.
Oportunidades
Oportunidades são fatores externos sobre os quais a agência de publicidade não tem controle. Mesmo que seja assim, a agência pode explorá-los quando eles aparecerem. Um mercado em evolução, como a Internet, é um exemplo de oportunidade para uma agência de publicidade. Uma organização também pode optar por mudar para um novo mercado internacional, onde ainda não há concorrentes efetivos. Além disso, as flutuações do mercado podem dar oportunidades e ameaças a uma agência de publicidade.
Ameaças
Ameaças também são fatores externos nos quais a agência não tem controle. Esses fatores incluem problemas como condições variáveis de mercado ou nova legislação que afetarão como uma organização faz seus negócios. A análise PEST é uma ferramenta de análise adicional útil para identificar essas ameaças externas. Ele examina os fatores externos políticos, econômicos, sociais e tecnológicos que podem afetar uma organização.