Como usar o LinkedIn para recrutar funcionários

Use um site de rede para recrutar funcionários

Passo 1

Faça o login no LinkedIn usando o nome e a senha da sua empresa (consulte Recursos abaixo).

Passo 2

Clique na guia "Emprego e Contratação", localizada na página inicial do LinkedIn. Este é o ponto de partida para candidatos a emprego e pessoas que publicam ofertas de emprego.

Passo 3

Selecione a guia "Contratação e seleção de pessoal" da página inicial "Contratação e contratação". Aqui você será presenteado com várias opções para a publicação de posições no LinkedIn.

Passo 4

Escolha a opção no menu "Contracts Director", se você quiser publicar um trabalho. Esta opção é particularmente útil para as empresas ou empresas que têm baixas taxas de rotatividade, ou que raramente buscam candidatos em escala nacional.

Passo 5

Selecione a opção "Contas corporativas" no menu para criar uma conta de oferta de emprego em larga escala. Esse recurso é mais adequado para empresas que publicam várias posições com frequência. Você terá que fornecer ao LinkedIn informações mais específicas sobre ofertas de emprego e frequência de contratação antes de se registrar para esse tipo de conta.

Publique seu anúncio no LinkedIn

Passo 1

Notifique seus contatos no LinkedIn que deseja contratar sem pagar por uma oferta de emprego. Selecione a opção "Informe sua rede" na home page "Contratando Gerente".

Passo 2

Clique no botão "Publicar um trabalho" se desejar continuar o processo de publicação com base em taxas.

Passo 3

Use um formulário de emprego no LinkedIn para fornecer detalhes sobre o seu negócio e o trabalho que você vai publicar. Você pode optar por contratar exclusivamente pelo LinkedIn quando selecionar a caixa "Exclusivamente no LinkedIn" no final do formulário. Pressione o botão "Next" quando você tiver completado o formulário.